Über Johannes Kleske bin ich auf ein spannendes Projekt gestoßen, das ich mir auch für Deutschland wünschen würde. Orte, die dem bekannten Coworking-Prinzip ähneln und es verschiedenen Menschen aus diversen Branchen erlauben, ihre Ideen zu verwirklichen und sich untereinander auszutauschen. Flache Hierarchien und kleine Teams. Das könnte auch in großen Unternehmen die Vielfalt vorantreiben. Keine virtuellen Netzwerke, sondern kleine Arbeitsräume, die immer wieder neu zusammen gewürfelt werden. Und Zwangs-Kaffee-Pausen für Gespräche 😉
